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【燕园思达加盟】

燕园思达加盟
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品牌介绍 2018-06-22 
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企业介绍

燕园思达教育——成就一个孩子,幸福一个家庭

  北京燕园思达教育科技有限公司成立于2008年,是一家专注3-18岁孩子的艺术素质培养、艺术高考、文化课培优、1对1辅导,从兴趣培养、提高成绩、升学三个角度,并通过针对每个孩子的个性特点制定教学方案,培养出了一大批动手能力强,文化成绩突出的优秀学子。公司以“成就一个学子,幸福一个家庭”的教育服务理念,全方位的、持续性的服务学生,是目前国内综合型教育机构领跑者。

燕园思达加盟

我们在近年的中、高考中,燕园思达的学员充分发挥出自己的水平,取得了极为优异的成绩!我们始终相信诚信创造成就,品质铸就辉煌。燕园思达教育必将以更高的标准要求自己,为将燕园思达教育打造成为中国中小学教育 品牌而不懈奋斗。

  燕园教育·公司理念

燕园思达加盟课程介绍

公司CEO—刘有林先生,依托“互联网+教育”的理念,结合“2014年9月,李克强总理在夏季达沃斯论坛致开幕辞时,提出要掀起大众创业的新浪潮,形成人人创新、万众创新的新局面”的指导思想,创造性的提出“燕园众创模式”,将燕园思达的“优势资源”服务于全国。

  燕园思达是一个锐意进取充满活力的公司。“合作共赢”是公司的目标,“虚心好学,勇于创新”是公司员工的原则,公司为每一个员工提供自身发展的机会和舞台。

燕园思达加盟企业文化

燕园愿景:教育使人生更精彩

  燕园追求:客户 满意

  燕园使命:成就一个孩子,幸福一个家庭

  燕园精神:爱学习、乐分享、讲奉献、共成长

  燕园思达教育秉承着“天山七剑”的价值观:客服 、团队合作、拥抱变化、激情、梦想、诚信、担当,分别代表:智慧、团结、进取、奋斗、奉献、合作和友情

  1)客户 ,客户是衣食父母

  a)尊重他人,随时随地维护燕园思达形象

  b)微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题

  c)与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿

  d)站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上, 终达到客户和公司都满意

  e)具有超前服务意识,防患于未然

  2)团队合作:共享共担,平凡人做非凡事

  a)积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作

  b)决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持

  c)积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难

  d)善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则

  e)有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围

  3)拥抱变化:迎接变化,勇于创新

  a)适应公司的日常变化,不抱怨

  b)面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合

  c)对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事

  d)在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路

  e)创造变化,并带来绩效突破性地提高

  4)诚信:诚实正直,言行坦荡

  a)诚实正直,表里如一

  b)通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳

  c)不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之,无则加勉”

  d)勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正

  e)对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止

  5)担当:专业执着,精益求精

  a)今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情

  b)遵循必要的工作流程,没有因工作失职而造成的重复错误

  c)持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向

  d)能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事

  e)遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果

  6)激情:乐观向上,永不放弃

  a)喜欢自己的工作,认同燕园思达企业文化

  b)热爱燕园思达,顾全大局,不计较个人得失

  c)以积极乐观的心态面对日常工作,碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断自我激励,努力提升业绩

  d)始终以乐观主义的精神和必胜的信念,影响并带动同事和团队

  e)不断设定更高的目标,今天的更好表现是明天的 低要求

  7)梦想:树立目标,努力拼搏

  a)一个人 富有的时候是有梦想,每天告诉自己三遍

  b)明确方向,量化再量化目标

  c)怕吃苦吃苦一辈子,不怕苦吃苦半辈子

  d)解决问题的能力是 关键的能力,没有之一

  e)热爱学习,乐于分享

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